根據公司本部及下屬子公司改革發(fā)展需要，現面向社會誠聘英才。

  一、招聘崗位：

  （一）欽州市濱海文化旅游投資有限公司總經理（職業(yè)經理人）1名；

  （二）欽州市濱海房地產開發(fā)有限公司總經理（職業(yè)經理人）1名、營銷策劃經理1-2名、項目運營經理1-2名；

  （三）財務工作人員（會計方向）1-2名（具體工作單位待定）；

  （四）法務工作人員1-2名（具體工作單位待定）。

  二、招聘原則

  遵循面向社會，公開、公平、公正，擇優(yōu)招聘的原則。

  三、招聘基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，講政治、守規(guī)矩，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔自律，作風正派，職業(yè)信譽好；

  3.符合招聘職位要求的年齡、學歷、經歷以及工作能力等條件；

  4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質。

  具有下列情形之一的，不得列為本次招聘對象：

  1.受過刑事處罰或有較為嚴重的個人不良信用記錄，被依法列為失信聯合懲戒對象的；

  2.涉嫌違紀違法正接受有關機關審查尚未作出結論的；

  3.受處分期間或者未滿影響期限的；

  4.被開除黨籍、公職或者因違紀違法被單位解除聘任合同的；

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形的。

  四、崗位職責及任職資格

  （一）欽州市濱海文化旅游投資有限公司總經理（職業(yè)經理人）

  1.工作職責：

協助文旅公司執(zhí)行董事管理現有八寨溝旅游景區(qū)、沙井島茅尾海、歷史文化街區(qū)三個旅游景區(qū)的開發(fā)、保護、運營和維護，以及文化旅游產業(yè)拓展及投資等業(yè)務；擬定協管領域年度目標推動計劃和預算方案并負責組織實施，對協管部門及子公司進行有效指導和管理，確保各項經營業(yè)績指標和工作任務圓滿完成；建立協管領域的經營管理體系并組織實施和改進，為協管領域經營管理體系運行提供足夠的資源。

  2.任職資格：

  （1）全日制大學及以上學歷，45周歲以下（經驗豐富可適當放寬學歷和年齡條件）；

  （2）具有8年以上旅游開發(fā)項目操盤工作經驗，擔任過地市級旅游開發(fā)企業(yè)副總及以上職務5年以上，熟悉旅游開發(fā)管理方面的全流程管理工作；

  （3）具有較強的治企能力，熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規(guī)，熟悉國內外市場和相關行業(yè)發(fā)展趨勢，善于把握市場、防范風險；

  （4）熟悉現代企業(yè)經營管理工作，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，具有較強的決策判斷能力、組織領導能力、改革創(chuàng)新能力、經營管理能力、市場應變能力和推動落實能力；以往工作業(yè)績突出，在同類崗位上取得優(yōu)良工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關專業(yè)領域有一定認可度和影響力。

  （二）欽州市濱海房地產開發(fā)有限公司總經理（職業(yè)經理人）

  1.工作職責：

  協助房地產公司執(zhí)行董事管理公司房地產項目的開發(fā)和運營，以及房地產產業(yè)拓展及投資等業(yè)務；擬定協管領域年度目標推動計劃和預算方案并負責組織實施，對協管部門及子公司進行有效指導和管理，確保各項經營業(yè)績指標和工作任務圓滿完成；建立協管領域的經營管理體系并組織實施和改進，為協管領域經營管理體系運行提供足夠的資源；完成董事會、總經理安排的其它工作。

  2.任職資格：

  （1）全日制大學及以上學歷，45周歲以下（經驗豐富可適當放寬學歷和年齡條件）；

  （2）具有8年以上房地產開發(fā)項目操盤工作經驗，擔任過地市級房地產企業(yè)副總及以上職務5年以上，熟悉房地產開發(fā)管理方面的全流程管理工作；

  （3）具有較強的治企能力，熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規(guī)，熟悉國內外市場和相關行業(yè)發(fā)展趨勢，善于把握市場、防范風險；

  （4）熟悉現代企業(yè)經營管理工作，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，具有較強的決策判斷能力、組織領導能力、改革創(chuàng)新能力、經營管理能力、市場應變能力和推動落實能力；以往工作業(yè)績突出，在同類崗位上取得優(yōu)良工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關專業(yè)領域有一定認可度和影響力。

  （三）欽州市濱海房地產開發(fā)有限公司營銷策劃經理

  1.工作職責：

  負責項目營銷策劃的日常工作。包括參與營銷策略的制定，對營銷計劃提出初步意見；策劃和組織實施項目各類營銷活動、推廣方案；開展市場環(huán)境研究、市場調研、客戶細分工作；編寫產品定位報告和產品定位細化報告，完成項目提案；負責媒體渠道的分析和媒體關系維護，保持良好的公司宣傳形象；負責美術指導、廣告設計與投放、抖音視頻拍攝剪輯投放以及廣告、活動、物料等設計工作質量的把控；負責媒體及活動效果評估，及時調整推廣渠道的選擇。

  2.任職資格：

  （1）全日制大學及以上學歷，企劃、廣告設計類及房地產經營管理等相關專業(yè)，45周歲以下（經驗豐富可適當放寬學歷和年齡條件）；

  （2）具有3年房地產開發(fā)企業(yè)營銷策劃工作經驗，把握房地產基礎學識、市場營銷、法律、媒體傳播等相關學識，熟識市場狀況和媒體動態(tài)；

  （3）熟悉廣告運作，具有較強的市場洞察、預估及規(guī)律思索能力，具備出色的視覺表現和創(chuàng)意能力，對廣告作品有較強的審美能力和整合能力；

  （4）適應性強，能在壓力下獨立完成工作；

  （5）熟練運用adobe photoshop、adoble illustration、CDR、CAD、adobe premiere 等相關業(yè)務軟件。

  （四）欽州市濱海房地產開發(fā)有限公司項目運營經理

  1.工作職責：

  負責項目日常運營管理。包括參與編制項目管理實施規(guī)劃、項目預算和各項管理制度，進行成本分析和風險評估；負責項目與相關方的溝通和關系管理，確保項目信息傳達到相關方，并協調解決可能出現的溝通障礙和沖突，協助指導解決項目運營過程中的問題；跟蹤項目進展、安全生產、與團隊成員溝通、協調資源分配、處理項目文件和數據等。

  2.任職資格：

  （1）全日制大學及以上學歷，工程類、房地產經營管理、經濟類等專業(yè)；45周歲以下（經驗豐富可適當放寬學歷和年齡條件）；

  （2）具有房地產及商業(yè)運營管理工作經驗，了解房地產行業(yè)的政策法規(guī)，了解房地產開發(fā)業(yè)務流程；

  （3）熟悉國家工程類的相關法律法規(guī)、規(guī)章；

  （4）具有較強的組織能力和管理能力、溝通能力、工作責任感；有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

  （5）具有對項目的整體意識，處理項目部與外界之間關系的能力及人脈資源。

  （五）財務工作人員（會計方向）

  1.工作職責：

  審核公司各項成本的支出，負責成本核算、成本臺賬、成本分析，定期編制成本分析報表，加強成本控制，降低成本；按照財務制度審核原始憑證和記賬憑證；及時掌握相關稅收法規(guī)分析應用；領導交辦的其他事項。

  2.任職資格：

  （1）全日制大學及以上學歷，財務專業(yè)，45周歲以下（經驗豐富可適當放寬學歷和年齡條件）；

  （2）熟悉會計法規(guī)和稅法，熟悉會計報表的處理；負責與銀行、稅務和工商等部門的對外聯絡；

  （3）熟練財務軟件，能夠熟練使用Excel、Word辦公軟件；

  （4）組織日常財務核算、計劃、成本控制工作；

  （5）具有較強的成本把控意識，編制預算計劃等事務；

  （6）具有良好的學習能力、獨立的財務分析能力，工作細致負責，具有良好的職業(yè)道德。

  （六）法務工作人員

  1.工作職責：

  主要負責合同審核及復核；處理訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務；對公司資產管理、投融資等各項業(yè)務的實際操作過程及法律文件進行風險調查和評估，提出規(guī)避風險的措施和意見，為公司的經營、管理決策提供法律、政策上的可行性、合法性分析和法律風險分析；處理各種法律問題的咨詢和法務宣講等。

  2.任職資格：

  （1）全日制大學及以上學歷，法律專業(yè)，45周歲以下（經驗豐富可適當放寬學歷和年齡條件）；

  （2）2年以上法律相關工作經驗，熟悉民法典，建設施工工程等相關法律，具備良好的法律事務判斷分析能力；

  （3）具有良好的人際交往能力、協調協作能力；

  （4）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

  （5）工作認真負責、嚴謹細致，責任心強，能吃苦耐勞。

  五、招聘程序

  （一）報名

1.報名時間：2024年8月14日至2024年8月23日

2.報名方式：采取郵件報名的方式，報名郵箱：qzbhrlb@163.com，咨詢電話：0777-3890100（周女士）；報名時需提交以下資料：

（1）下載填寫《應聘登記表》；

（2）《教育部學籍在線驗證報告》，海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；

（3）身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件；

（4）近期5寸生活照1張（電子版）；

（5）將《應聘登記表》原文件、掃描件（個人承諾欄需手動簽名）及其他材料壓縮為一個文件，命名為“姓名－應聘崗位”，發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱統一為“姓名－應聘崗位”。

  （二）資格審查和初步篩選

  根據崗位資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。

  （三）面試

  采用結構化面試方式，主要測試應試者擬任職位的相關素質和能力，包括綜合素質、專業(yè)知識、工作業(yè)績表現、個性特征等方面的人崗相適度和文化匹配度。

  （四）考察

  按照面試成績，確定進入考察范圍人員名單，組織實地考察、查閱個人檔案等方式進行。應聘人員如不予同意，視為自動放棄。

  （五）體檢

  在指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

  （六）公示

  根據應聘人員綜合成績、考察情況、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并按程序在集團公司網站、微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

  （七）聘用

  公示結果不影響任職的，按程序辦理聘用手續(xù)。

  六、工資及福利待遇

  （一）職業(yè)經理人實行市場化薪酬，實行基本年薪+績效年薪+超額利潤獎勵或任期激勵相結合的薪酬制度，具體面議。職業(yè)經理人實行聘任制，每屆聘任期限三年，設立一年的試聘期，試聘期滿經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。職業(yè)經理人一經聘用，雙方簽訂《聘任合同》，同時簽訂《聘期目標責任書》和《年度目標責任書》等協議作為《聘任合同》的附件，明確約定聘任崗位、聘任期限、主要工作職責與權利、目標任務、薪酬激勵、績效考核方式、解聘與退出等事項。

  （二）房地產公司營銷策劃經理和項目運營經理執(zhí)行公司業(yè)務主辦工資標準；財務人員及法務工作人員執(zhí)行公司一般員工標準。

  （三）工作期間按規(guī)定繳納五險一金，享受雙休日和國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及公司職工的年度福利體檢、工會福利等職工福利待遇。

  七、有關說明

  （一）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。對故意隱瞞有受處分等不良記錄的或在原單位有嚴重違紀違規(guī)行為，但原單位或其上級主管的紀委監(jiān)察部門（司法機關）尚未發(fā)現查處的，在錄用后（含試用期）一經發(fā)現或受查處并有明確處理意見的，聘用單位有權單方解除勞動合同。

  （二）所有應聘人員報名材料恕不退還，我們承諾為應聘人員保密。

  （三）本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

  （四）本公告由集團公司招聘工作領導小組解釋。

  附件：《欽州市濱海新城投資集團有限公司應聘登記表》