黨的十八大報告對核心價值觀概況為：“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。”對于濱海置業(yè)而言，核心價值觀是其最具價值的一種無形資產(chǎn)，它不斷地為企業(yè)創(chuàng)造著新的價值。濱海置業(yè)的核心價值觀，是為追求愿景、實現(xiàn)使命而提煉出來并切實執(zhí)行以此來指導企業(yè)，使之上下形成共同行為模式的一種精神元素。同時企業(yè)文化建設(shè)是開展企業(yè)黨建工作的重要載體和平臺，黨建工作保障企業(yè)文化建設(shè)的航向并為其發(fā)展提供最根本的動力，把黨建工作與企業(yè)文化工作、企業(yè)管理有機結(jié)合起來，進行統(tǒng)籌規(guī)劃，并不斷發(fā)揮思想政治隱性教育功能，在統(tǒng)一員工思想，促進企業(yè)多元價值觀念整合方面發(fā)揮效能，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)力。
把企業(yè)文化融入黨的思想理論建設(shè)。企業(yè)文化由企業(yè)核心價值衍生而成，具有延續(xù)性的認知模式和習慣性的行為方式。這種認知模式和行為方式使企業(yè)員工彼此之間能夠達成共同認知，形成心理契約，并成為員工思想、行為的依據(jù)。企業(yè)文化建設(shè)的引導作用、凝聚作用、激勵作用、協(xié)調(diào)作用、約束作用、美化作用，既是促進企業(yè)管理的內(nèi)在需要，也是完善企業(yè)黨建思想政治工作的必要條件，黨建思想政治工作作為深化國企改革的一項重要內(nèi)容，也應(yīng)該與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，才能不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。
把廉潔文化融入學習型組織建設(shè)。借力企業(yè)文化的引領(lǐng)滲透作用，進一步加強學習型企業(yè)、學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子建設(shè)，加強對廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導人員對黨的理論創(chuàng)新成果和國家新的方針政策、法律法規(guī)的學習培訓，加強對國有企業(yè)改革發(fā)展新形勢、新情況、新問題的調(diào)查研究。以廉潔治企為主題，以黨的群眾路線教育實踐活動等各類主題教育活動為契機，深入開展黨風廉政建設(shè)教育活動，加強黨員干部政治理論學習，引導各級黨員干部加強自我修養(yǎng)，自覺培養(yǎng)廉潔情感和道德操守，不斷夯實廉潔治企的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
把工青婦組織作為企業(yè)文化宣傳落地的重要載體。企業(yè)文化是企業(yè)為實現(xiàn)企業(yè)目標在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)中形成，被廣大員工群眾接受的價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營管理理念等，企業(yè)文化建設(shè)需要公司與員工共同參與，企業(yè)文化實施與落地要充分利用工青婦組織聯(lián)系群眾，廣泛聽取基層的意見、合理化建議，通過組織開展文體活動、勞動技能競賽、發(fā)明創(chuàng)新等活動來推動企業(yè)文化的落實，發(fā)揮企業(yè)文化對員工的激勵、引領(lǐng)作用，激發(fā)員工的工作熱情，化解員工之間的矛盾，在企業(yè)中形成積極向上的工作氛圍，使員工隊伍的活力進一步得到提升。同時使企業(yè)文化在活動過程中潛移默化，被員工接受，成為自己日常工作中的一種自覺行為。充分利用工青婦組織擁有的網(wǎng)絡(luò)平臺、工作簡報、宣傳欄、閱讀室等各種載體把企業(yè)文化理念體系灌輸給員工，讓其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
市濱海置業(yè)集團公司通過企業(yè)文化體系的建設(shè)，使我們明白真善美，使我們團結(jié)合作、信念一致，告訴我們?nèi)绾稳グl(fā)展、如何去拼搏，它是我們?yōu)槿颂幨?、企業(yè)攻堅克難的思想指南，在企業(yè)經(jīng)營中起著不可替代的作用，內(nèi)聚人心，外樹品牌。
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